Przejdź do treści

Praca w Holandii – popularne zawody wśród Polaków

Na początku myślałem, że to będzie tylko kilka miesięcy. Dziś, po pięciu latach, zarządzam zespołem trzydziestu osób w jednym z największych centrów logistycznych pod Amsterdamem” – mówi Tomasz Kwiatkowski, którego historia odzwierciedla doświadczenia tysięcy Polaków szukających swojej szansy w Niderlandach.



W 2025 roku holenderski rynek pracy przechodzi znaczącą transformację – tradycyjne sektory zatrudnienia ewoluują pod wpływem automatyzacji i cyfryzacji, jednocześnie otwierając nowe możliwości dla pracowników z Polski. Choć stereotypowo praca w Holandii kojarzy się głównie ze szklarniami i magazynami, rzeczywistość pokazuje znacznie szersze spektrum możliwości, gdzie średnie zarobki przekraczające 3000 euro miesięcznie to nie tylko marzenie, ale realny cel dla ambitnych pracowników.

Jak podaje portal praca Holandia 4U ten kraj od lat pozostaje jednym z najpopularniejszych kierunków emigracji zarobkowej wśród Polaków. Wysokie zarobki, dobre warunki socjalne oraz stosunkowo niewielka odległość od Polski sprawiają, że tysiące naszych rodaków decyduje się na podjęcie zatrudnienia w Niderlandach.

Spis treści:

  • Praca w holenderskim ogrodnictwie
  • Zatrudnienie w magazynach
  • Sektor produkcyjny
  • Branża gastronomiczna
  • Wymagania językowe
  • Perspektywy rozwoju
  • System pracy i wynagrodzenia
  • Zakwaterowanie i koszty życia
  • Prawa pracownicze

Praca w holenderskim ogrodnictwie – szklarnie i uprawy

Sektor ogrodniczy w Holandii oferuje najwięcej miejsc pracy dla pracowników z Polski. Szklarnie, w których uprawiane są warzywa, kwiaty i owoce, zatrudniają tysiące osób przy zbiorach, pielęgnacji i pakowaniu produktów. Jan Kowalski, ekspert ds. rynku pracy w Holandii, komentuje:

“Praca w ogrodnictwie cieszy się nieustającą popularnością wśród Polaków. Średnie zarobki wahają się między 11 a 15 euro na godzinę, a pracodawcy często zapewniają zakwaterowanie i transport do pracy. Największe zapotrzebowanie obserwujemy w regionach Westland i Aalsmeer.”

W sektorze ogrodniczym można wyróżnić kilka głównych specjalizacji:

  • Uprawa kwiatów – praca przy pielęgnacji, zbiorze i pakowaniu kwiatów ciętych oraz roślin doniczkowych
  • Produkcja warzyw – zbiory pomidorów, ogórków, papryki i innych warzyw szklarniowych
  • Szkółkarstwo – uprawa i pielęgnacja drzew oraz krzewów ozdobnych
  • Sortowanie i pakowanie – praca w halach przy segregacji i pakowaniu produktów

Zatrudnienie w magazynach – logistyka i dystrybucja

Drugim najpopularniejszym sektorem jest praca w centrach logistycznych i magazynach. Holandia, będąca głównym hubem transportowym Europy, oferuje liczne możliwości zatrudnienia w tej branży. Pracownicy zajmują się kompletacją zamówień, obsługą wózków widłowych czy kontrolą jakości.

Mateusz Wójcik, kierownik dużego centrum logistycznego, dzieli się swoimi spostrzeżeniami:

“W naszej branży szczególnie cenimy pracowników z Polski za ich elastyczność i szybką adaptację do nowych warunków. Oferujemy nie tylko konkurencyjne wynagrodzenie, ale także możliwość zdobycia cennych certyfikatów, takich jak uprawnienia na wózki widłowe czy kursy systemów magazynowych.”

Popularne stanowiska w sektorze logistycznym obejmują:

  • Order picker – kompletowanie zamówień
  • Reach truck driver – operator wózków wysokiego składowania
  • Quality control – kontrola jakości towarów
  • Team leader – kierownik zespołu (dla osób z doświadczeniem)

Sektor produkcyjny – fabryki i zakłady przemysłowe

Produkcja przemysłowa stanowi kolejny istotny obszar zatrudnienia. Polscy pracownicy cenieni są za dokładność i zaangażowanie w pracę przy liniach produkcyjnych, w kontroli jakości czy przy pakowaniu produktów.

Dr Piotr Adamczyk, analityk rynku pracy, przedstawia szczegółową analizę:

“Sektor produkcyjny w Holandii przechodzi obecnie znaczącą transformację. Automatyzacja procesów nie zmniejsza zapotrzebowania na pracowników, ale zmienia charakter wykonywanych zadań. Coraz większe znaczenie ma umiejętność obsługi zaawansowanych maszyn i znajomość podstaw automatyki.”

Oferty pracy na produkcji w Holandii: https://praca-holandia4u.pl/oferty/produkcja/

Branża gastronomiczna – restauracje i hotele

Sektor HoReCa (hotele, restauracje, catering) również chętnie zatrudnia Polaków. Maria Lewandowska, właścicielka sieci restauracji w Amsterdamie, wyjaśnia:

“W gastronomii kluczowa jest znajomość języka, ale oferujemy atrakcyjne warunki i możliwość szybkiego rozwoju. Nasi pracownicy często zaczynają od zmywania naczyń, by po kilku miesiącach awansować na pozycje kelnerskie czy nawet kierownicze.”

Wymagania językowe – tabela

System pracy i wynagrodzenia

Holenderski system pracy charakteryzuje się wysoką regulacją i ochroną praw pracowniczych. Standardowy tydzień pracy wynosi 36-40 godzin, przy czym nadgodziny są dodatkowo płatne. Dr Anna Nowak wyjaśnia:

“System wynagrodzeń w Holandii jest bardzo przejrzysty. Każdy pracownik ma prawo do dodatku urlopowego (8% rocznego wynagrodzenia), a stawki godzinowe są regulowane przez układy zbiorowe pracy (CAO) dla poszczególnych branż.”

Zakwaterowanie i koszty życia

Większość pracodawców i agencji pracy oferuje zakwaterowanie dla pracowników z Polski. Tomasz Wiśniewski, konsultant ds. zatrudnienia, zwraca uwagę na istotne aspekty:

Miesięczny koszt zakwaterowania waha się między 350 a 500 euro. Warto dokładnie sprawdzić warunki mieszkaniowe przed podjęciem pracy. Niektóre agencje oferują bardzo atrakcyjne lokalizacje, inne oszczędzają na jakości zakwaterowania.”

Prawa pracownicze i ubezpieczenia

Pracując w Holandii, Polacy mają te same prawa co pracownicy holenderscy. Obejmuje to:

  • Ubezpieczenie zdrowotne – obowiązkowe dla wszystkich pracowników
  • Płatny urlop – minimum 20 dni w roku przy pełnym etacie
  • Dodatek urlopowy – 8% rocznego wynagrodzenia
  • Świadczenia chorobowe – 70% wynagrodzenia w przypadku choroby

Perspektywy rozwoju zawodowego

Maria Wiśniewska, doradca zawodowy specjalizujący się w rynku holenderskim, podkreśla:

Holandia oferuje realne możliwości rozwoju zawodowego. Wielu Polaków, którzy zaczynali od pracy w szklarniach czy magazynach, dzisiaj zajmuje stanowiska kierownicze lub prowadzi własne firmy. Kluczem do sukcesu jest nauka języka i gotowość do podnoszenia kwalifikacji.”

Praktyczne wskazówki dla osób planujących pracę w Holandii

Przed wyjazdem do pracy w Holandii warto:

  • Sprawdzić wiarygodność agencji pracy – najlepiej wybrać agencję zrzeszoną w ABU lub NBBU
  • Dokładnie przeczytać umowę – zwłaszcza zapisy dotyczące zakwaterowania i kosztów
  • Zapoznać się z prawami pracowniczymi w Holandii
  • Rozpocząć naukę podstaw języka angielskiego lub niderlandzkiego
  • Przygotować dokumenty – CV w języku angielskim, dokumenty potwierdzające kwalifikacje
  • Zaplanować finanse na pierwszy miesiąc pobytu

Przyszłość rynku pracy w Holandii

Dr Marek Kowalczyk, ekonomista specjalizujący się w rynkach pracy UE, przedstawia perspektywy:

Holenderski rynek pracy będzie nadal potrzebował pracowników z Polski. Mimo postępującej automatyzacji, zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników rośnie. Szczególnie perspektywiczne są sektory logistyki, IT oraz zielonej energii.”

Wnioski

Holenderski rynek pracy pozostaje atrakcyjny dla polskich pracowników, oferując stabilne zatrudnienie i atrakcyjne warunki. Choć początkowo można znaleźć pracę bez znajomości języka, warto inwestować w naukę języka niderlandzkiego lub angielskiego, co znacząco zwiększa możliwości rozwoju zawodowego i poziom zarobków.

Niezależnie od wybranego sektora, kluczowe jest dokładne zapoznanie się z warunkami zatrudnienia i korzystanie z usług sprawdzonych agencji pośrednictwa pracy. Holandia nadal pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych krajów dla polskich pracowników, oferując nie tylko dobre zarobki, ale także możliwości rozwoju zawodowego i stabilną przyszłość.

(Visited 19 times, 1 visits today)
Podziel się